Пятница, 29.03.2024, 08:12
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход
Меню сайта
Форма входа
Категории раздела
Другое [84]
Інше
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Ответы на вопросы / Відповіді на запитання
Главная » Статьи » Другое » Другое

Як вибрати юриста

Сьогодні ринок консалтингових послуг досить широко розвинений не тільки в Москві, але і в регіонах. Широкому огляду публіки представлено безліч пропозицій в сфері юридичних та бухгалтерських послуг. Як же зробити правильний вибір і знайти саме того фахівця, який грамотно і високоякісно виконає роботу, зможе дати стовідсоткові гарантії за результат, повністю відповідає перед замовником, завжди готовий відповісти на будь-які питання з виниклої проблеми.

Адже замовник довіряє юристу або бухгалтеру не тільки вирішення конкретного завдання, але і в якійсь мірі своє фінансове благополуччя в недалекому майбутньому. І звичайно, зовсім не хочеться потрапити до тих, хто не здатний виконати свою роботу, а в деяких випадках через відсутність кваліфікації може ще більше нашкодити справі. Найчастіше робота в юридичних фірмах побудована наступним чином. Маємо авторитетну юрист з ім'ям, відомим багатьом, який і проводить зустрічі з клієнтами. Після укладення договору за справу беруться зовсім інші юристи, і найчастіше їх кваліфікація залишає бажати кращого. У разі негативного рішення вашого питання Вам розкажуть казку про те, що суддя куплений, або «ну ми ж говорили вам, що у вас не повний комплект документів». Далі вам можуть пообіцяти, що в апеляції, а потім і в касації ваша справа точно вони виграють. Але результат може залишитися таким же, як і в першій інстанції. Чому так буває? Все через низького професіоналізму конкретного виконавця. Як же знайти юриста, який зможе гідно захистити ваші інтереси в суді?

Щоб вибрати юриста (втім, як і стоматолога і фахівця інших професій), насамперед потрібно опитати знайомих, які вже вдавалися до таких послуг. Якщо вам порадили конкретного фахівця, то звертайтеся саме до нього, а не просто в фірму, де він працює. У кожній професії зустрічаються горе-фахівці і від цього ніхто не застрахований. Але прочитавши цю інструкцію з пошуку хорошого юриста (адвоката), ви з більшим ступенем імовірності знайдете такого фахівця. Зазвичай, щоб знайти консультацію юридичну онлайн, клієнт обходить кілька юридичних фірм, дивиться на те, що вдає із себе юрист (адвокат), як він розмовляє, де знаходиться офіс і наскільки все це презентабельно виглядає. Порівнявши кілька варіантів за ціною, солідності офісу, близькості до клієнта і ще кількома параметрами, замовник приймає рішення. І в кінцевому рахунку вам залишається тільки довіритися зробленому вами вибору. Багато хто вважає, що якщо юрист (адвокат) виглядає шикарно і у нього є всі атрибути, властиві юристу, то це говорить про його успішності, і це гарантія того, що ваша проблема буде вирішена якісно і в строк. Але в більшості випадків розкішність досягається високими гонорарами, аж ніяк не якістю послуг, що надаються. Та й як уже писав раніше, швидше за все фактично всю роботу буде виконувати інший фахівець. Такий принцип побудови компаній використовується повсюдно. Напевно ви самі зможете згадати багато прикладів з власного життя, коли ви щось купуєте або замовляєте якусь послугу, з вами мило спілкуються консультанти (тки) модельної зовнішності, а фактично роботу виконують іноземці з СНД. Коли ж у вас з'являються претензії до якості товару або послуги, то вас перемикають на відвертих хамів. Тому настійно рекомендую ознайомитися з фактичним виконавцем. Багато юристів (адвокати) будуть переконувати вас, що вони самі будуть вести ваш процес від початку до кінця, але довіреність попросять виписати не тільки на нього самого, а й ще людина на п'ять, яких вам і не представили зовсім. Пояснюється це тим, що юрист (адвокат) може фактично захворіти, поїхати у відпустку і т.д.

Звичайно, ніхто не заперечує і такий варіант. У такій ситуації не зайвим буде, на всякий випадок, познайомиться з усіма особами, яким ви довіряєте вести справу. Як правило, у серйозних компаній немає плинності кадрів, і всі співробітники з їх послужним списком справ видно на сайті компанії. Якщо подібної інформації у компанії немає, то швидше за все, компанія працює за схемою описаною вище. Такі компанії орієнтовані тільки на виманюванні ваших грошей.

Категория: Другое | Добавил: 329 (26.04.2016)
Просмотров: 435 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Сделать бесплатный сайт с uCoz